一、公司简介
贵阳险峰机床有限责任公司（原险峰机床厂），隶属于贵阳市国资委监管的国有企业，始建于1958年，属国家大型二档企业，是贵州省机械制造行业的排头兵。现主要从事设计和制造生产数控轧辊磨床、无心磨床、外圆磨床。因公司业务发展的需要，特面向社会进行公开招聘，具体内容见下：
二、招聘原则
公司招聘各级员工以学识、品德、能力、经验适合于工作岗位需要为原则，按照公平、公正、公开的原则公开面向大、中院校招聘或者社会招聘、内部竞聘，确保为企业吸引到合适的人才。
三、招聘方式
本次招聘活动将采取面向社会公开招聘的形式。
四、招聘对象
（一）拥护中国共产党、拥护社会主义、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、踏实敬业、具备良好职业道德和操守。
（二）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
（三）具有良好的政治素质、强烈的事业心、责任感和团队合作精神。
（四）具备符合岗位要求的知识、技能与工作经验，以及良好的计算机运用能力。
（五）管理级岗位还应具备一定的管理能力与带团队的能力。
（六）有以下情况的人员不予招聘录用：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的；
2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；
3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的；
4.受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的；
5.正在接受立案审查的或尚未给予结论的；
6.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的；
7.国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。
五、招聘岗位及应聘要求
需求岗位
专业、职业资格等要求
履历及其他相关要求
人数
薪酬待遇
技术中心计算机软件开发
计算机软件及相关专业
1、35岁以下，性别不限，硕士研究生；
2、身体健康，勤奋好学，积极上进，具有良好的职业道德，爱岗敬业和团队协作精神；
3、具有与岗位相匹配的专业技术知识，有相关工作经验者优先。
2
试用期：3000，转正后：4800+,；特殊人才可协议薪酬。
技术中心机床设计、技术研发
机制、电气自动化、液压、工业设计、材料成型、机电一体化及相关专业
1、35岁以下，性别不限，硕士研究生；
2、身体健康，勤奋好学，积极上进，具有良好的职业道德，爱岗敬业和团队协作精神；
3、具有与岗位相匹配的专业技术知识，有相关工作经验者优先。
1
试用期：3000，转正后：4800+,；特殊人才可协议薪酬。
技术中心数字信息处理应用
计算机软件、信息科学及相关专业
1、35岁以下，性别不限，硕士研究生；
2、身体健康，勤奋好学，积极上进，具有良好的职业道德，爱岗敬业和团队协作精神；
3、具有与岗位相匹配的专业技术知识，有相关工作经验者优先。
1
试用期：3000，转正后：4800+,；特殊人才可协议薪酬。
技术中心铸造工艺
机制、材料成型及控制、金属热处理及相关业
1、35岁以下，性别不限，硕士研究生；
2、身体健康，勤奋好学，积极上进，具有良好的职业道德，爱岗敬业和团队协作精神；
3、具有与岗位相匹配的专业技术知识，有相关工作经验者优先。
1
试用期：3000，转正后：4800+,；特殊人才可协议薪酬。
技术中心设计员
机制、电气自动化、液压、工业设计、材料成型、机电一体化及相关专业
1、30岁以下，性别不限，本科及以上；
2、身体健康，勤奋好学，积极上进，具有良好的职业道德，爱岗敬业和团队协作精神；
3、具有与岗位相匹配的专业技术知识，有相关工作经验者优先。
10
试用期：3000，转正后：4800+,；特殊人才可协议薪酬。
党政办干事
行政管理、法学及相关专业
1、28周岁以下,性别不限，本科及以上，中共党员。
2、身体健康，勤奋好学，积极上进，具有良好的职业道德，爱岗敬业和团队协作精神；
3、具有与岗位相匹配的专业技术知识，3年及以上相关工作经验者优先。
1
试用期：2400，转正后：3700
营销中心销售员
市场营销专业
1、25岁以下，男性，本科及以上；
2、身体健康，勤奋好学，积极上进，具有良好的职业道德，爱岗敬业和团队协作精神；
3、具有与岗位相匹配的专业知识和较好的沟通协调能力，有相关工作经验者优先。
2
试用期：2400，转正后：3700，能够独立拓展市场的，按业绩贡献计算薪酬。
分厂钳工
具有机加工初级工及以上技能资格等级
1、35岁以下，男性，高中及以上；
2、身体健康，勤奋好学，思想上进，具有良好的职业道德，爱岗敬业和团队协作精神；
3、有相关工作经验者优先；
8
试用期：1600，转正后：1600+工时费+高工时补贴+超产奖
分厂机床设备操作工
具有机加工初级工及以上技能资格等级
1、35岁以下，男性，高中及以上；
2、具有与机械机加工相匹配的识图能力和基本技能。
3、身体健康，勤奋好学，思想上进，具有良好的职业道德，爱岗敬业和团队协作精神；
4、有相关工作经验者优先。
8
试用期：1600，转正后：1600+工时费+高工时补贴+超产奖
分厂电工
具有电工初级工及以上技能资格等级
1、30岁以下，男性，高中及以上；
2、身体健康，勤奋好学，思想上进，具有良好的职业道德，爱岗敬业和团队协作精神；
3、有相关工作经验者优先。
2
试用期：1600，转正后：1600+工时费+高工时补贴+超产奖
分厂造型工
初级工及以上技能资格等级优先
1、35岁以下，男性，初中及以上；
2、身体健康，勤奋好学，思想积极上进，具有良好的职业道德，爱岗敬业和团队协作精神；
3、有初级工及以上技能资格等级或有相关工作经验者优先。
2
试用期：1600，转正后：1600+工时费+高工时补贴+超产奖
分厂油漆工
初级工及以上技能资格等级优先
1、30岁以下，性别不限，初中及以上；
2、身体健康，勤奋好学，思想积极上进，具有良好的职业道德，爱岗敬业和团队协作精神；
3、有初级工及以上技能资格等级或有相关工作经验者优先。
2
试用期：1600，转正后：1600+工时费+高工时补贴+超产奖
六、待遇和管理
1.聘任方式：合同制
2.薪酬待遇：见上表
3.考核管理：绩效考核
七、招聘程序及时间安排
招聘工作按照自愿投递简历、面试、资格审查、人员聘用的程序进行。
（一）报名要求
1.简历投递时间：2022年4月15日-5月15日，活动结束不再接收应聘资料。
2.报名方式：
邮箱投递简历，个人简历及毕业证（电子扫描件）以电子邮件的方式发至简历接收邮箱。邮件标题请注明：姓名+毕业院校+原就职单位（或应届毕业生）+应聘岗位。如：XXX+XX大学+XX单位（或应届毕业生）+应聘XXX岗位。
(二）面试
符合要求的应聘者收到面试通知后到公司相应地点带上个人简历进行面试。
(三）资格审查
按照公布的岗位要求和经过面试流程以后进行资格审查，审查时应提交以下资料：本人身份证、毕业证等材料原件和复印件以及，相关获奖证书复印件。
（四）人员聘用
双方达成一致后进行录用，入职前需进行体检，携带体检报告办理入职手续，签订劳动合同。
招聘联系人：彭贞海、黄万霞
招聘咨询联系电话：13985074590/18084241543/0854-6328073
简历接收方式及渠道：505952077@qq.com
